Arabic Excellence Center
Arabic Excellence Center
  • 359
  • 391 035

Відео

الحد الادنى للاجور وتطبيقة على الزيادة السنوية باستخدام معادلة IF ومعالدة Max وفقا لزيادات 2023
Переглядів 459Рік тому
كيفية عمل الزيادة السنوية في معادلة واحدة باسخدام معادلة IF# ومقارنتها باستخدام معادلة Max# وفقا للزيادات الاخيرة في بداية 2023 #excel_for_hr #excel #الأجور ملف الزيادة disk.yandex.com/i/GuUWUD_7A8h7eA
تطبيق الحد الادنى للرواتب 2023 والحد الادنى 2700 جنية بنسبة زيادة 3% من اول يناير
Переглядів 245Рік тому
كيفة تطبيق الحد الادنى للواتب على اكسيل وفقا لقرار المجلس الاعلى للاجور من اول يناير 2023
كيفية تطبيق زيادة الحد الادنى للاجور 2023
Переглядів 54Рік тому
كيفية تطبيق زيادة الحد الادنى للاجور وما المشاكل التي قد تنشأ في الراتب الاقل من 4000 جنية وكيفية معالجتها رابط قرار الزيادة disk.yandex.com/i/n2u2JtL72dmCjw
هل شركات التأمين امينه في تقدير القيمة السوقية للسيارات ؟
Переглядів 73Рік тому
هل في ضوابط لتحديد القيمة السوقية للسيارات ام يقع العميل تحت رحمة شركات التأمين للسيارات ما هي الجهة الرقابية عليهم في تقددير القيمة السوقية للسيارة هل الموضوع مفتوح ولا شركات تامين السيارات تفعل ما يحلو لها ؟ #سوزوكي #ديزاير #حتلاقي #تامين #تأمين_السيارات #شركات_التأمين
ازاي تحقق نتائج هائلة في عملك من كتاب ابدأ بالاهم ولو كان صعبا
Переглядів 41Рік тому
فيديو مفيد جدا لكل من رجال البيع - ازاي يضاعفوا انتاجيتهم الموظفين - ازاي ممكن يحققوا نتائج هائلة لعملهم تخطيط السنة الجديدة ازاي ممكن اخطط لعام 2023 #ادارة_الولويات
كيف يمكن ارسال ايميل من اكسيل
Переглядів 890Рік тому
فيديو احترافي لكيفية ارسال ايميل من الاكسيل يفيد جدا في ارسال اخطار بنزول الراتب ارسال بينات الموظف ارسال عرض توظيف تجديد عقود الموظفين #excel #vlookup #excel_for_hr #hr #email #HYPERLINK
كيف يمكن عمل ملف اكسيل احترافي برسالة مخصصة لتقييم الاداء
Переглядів 156Рік тому
فكرة شيت ممتازة برسالة مخصصة تختلف باختلاف نتيجة تقييم الموظف وترسل للموظف وفقاٌ لنتيجة اداء الموظف #تقييم_الاداء #مهارات_اكسيل #Excel_for_HR #excel #concatenate #vlookupformula #vlookup
كيف يمكن ربط الاكسيل بالواتساب
Переглядів 440Рік тому
فيديو مختصر لكيفية ربط رقم الهاتف على #Excel وظهور الرقم ومراسلته على #whatsapp بدون تسجيل الرقم ولا اي اجراء شرح لمعادلة #concatenate شرح لمعادلة #hyperlink ايضا رابط الملف مرفق disk.yandex.com/i/oqmUc3R5tYNysg
ازاي اعمل مقابلة نهاية العمل
Переглядів 81Рік тому
فيديو يتحدث عن ما هي الجوانب التي يتم قياسها في مقابلة نهاية العمل مع نموذج جيد من #shrm وشرحة خاص بمقابة نهاية العمل #turnover #exit_interview #مقابة #نهاية_الخدمة رابط نموذج نهاية العمل www.shrm.org/resourcesandtools/tools-and-samples/hr-forms/pages/termination_exitinterviewquestionnaire.aspx
تحليل ترك العمل خلال فترة الاختبار
Переглядів 106Рік тому
فيديو مهم لكيفية تحليل ترك العمل خلال فترة الاختبار #turnover #فترة_الاختبار #تقييم_الاداء #معدل_الدوران_الوظيفي
كيفية قياس معدل الدوران الوظيفي في وحدة اقل من العام
Переглядів 116Рік тому
كيفية قياس معدل الدوران الوظيفي في وحدة اقل من العام
كيفية قياس معدل الدوران الوظيفي
Переглядів 302Рік тому
كيفية قياس معدل الدوران الوظيفي
ازاي احسب قيمة القسط في سكن مصر
Переглядів 952 роки тому
#سكن_مصر #الاسكان_الاجتماعي #الاسكان_المتوسط رابط ملف الاكسيل disk.yandex.com/i/G6xvKxCTcyjuYg
يعني اية To Put yourself out
Переглядів 252 роки тому
يعني اية To Put yourself out
ازاي احسب قسط الشقة في الاسكان الاجتماعي المتوسط للشباب
Переглядів 932 роки тому
ازاي احسب قسط الشقة في الاسكان الاجتماعي المتوسط للشباب
ازي تعمل استبيان رضى موظفين بشكل احترافي ومجاني
Переглядів 6852 роки тому
ازي تعمل استبيان رضى موظفين بشكل احترافي ومجاني
كيفيه على حسابك على مايكروسوفت من الاكسيل
Переглядів 452 роки тому
كيفيه على حسابك على مايكروسوفت من الاكسيل
كيفية احتساب الراتب التأميني 2022
Переглядів 7 тис.2 роки тому
كيفية احتساب الراتب التأميني 2022
الاساسي والشامل في استمارة 2 لعام 2022
Переглядів 3,8 тис.2 роки тому
الاساسي والشامل في استمارة 2 لعام 2022
انك تبدأ متاخر مش معناها انك فاشل
Переглядів 642 роки тому
انك تبدأ متاخر مش معناها انك فاشل
اختصارات مهمة جدا في الايميل
Переглядів 1,4 тис.2 роки тому
اختصارات مهمة جدا في الايميل
مادة 123 من قانون العمل 12 لعام 2003 الجزء الاخير
Переглядів 2552 роки тому
مادة 123 من قانون العمل 12 لعام 2003 الجزء الاخير
مادة 123 من قانون العمل 12 لعام 2003 الجزء الثاني
Переглядів 842 роки тому
مادة 123 من قانون العمل 12 لعام 2003 الجزء الثاني
مادة 123 من قانون العمل 12 لعام 2003
Переглядів 3042 роки тому
مادة 123 من قانون العمل 12 لعام 2003
كيفية معالجة البصمة المتكررة في الحضور والانصراف
Переглядів 3,1 тис.2 роки тому
كيفية معالجة البصمة المتكررة في الحضور والانصراف
ضبط بيانات االبصمة كتهئة للرواتب
Переглядів 2522 роки тому
ضبط بيانات االبصمة كتهئة للرواتب
كيفية الحصول على شيت اكسيل احترافي للاجازات والحضور والانصراف
Переглядів 2,6 тис.2 роки тому
كيفية الحصول على شيت اكسيل احترافي للاجازات والحضور والانصراف
هيكل القيم
Переглядів 412 роки тому
هيكل القيم
كيفية العمل على اكثر من شيت في اكسيل معلومات اتحداك ان تكون تعرفها
Переглядів 1862 роки тому
كيفية العمل على اكثر من شيت في اكسيل معلومات اتحداك ان تكون تعرفها

КОМЕНТАРІ

  • @karemelbar9229
    @karemelbar9229 Місяць тому

    طب انا شغال في كافيه

  • @noufaltalal2292
    @noufaltalal2292 Місяць тому

    احتاج اتواصل معك في اقرب وقت ..كيف؟

  • @monaahmed9427
    @monaahmed9427 2 місяці тому

    كيفية حساب الاجر الاساسي الذي يحسب عليه صندوق الطواريء منذ،عام 2000

  • @mohamednassef8430
    @mohamednassef8430 2 місяці тому

    Can you send the link for the book

  • @user-yi9tk3nq2j
    @user-yi9tk3nq2j 4 місяці тому

    رصيد اجازات الموظف المعين من ضمن نسبة ال 5٪ على حسب قانون 47

  • @user-zz1ix5hk2g
    @user-zz1ix5hk2g 4 місяці тому

    طب فين رصيد الخزنه

  • @accountantmahmoudelgamal8005
    @accountantmahmoudelgamal8005 5 місяців тому

    غير موجودة ,

  • @naif6231
    @naif6231 6 місяців тому

    ليش مانحسب عدد العاملين كل شهر ونقسم على ١٢ عشان نحسب المتوسط بدل ماناخذ اول واخر الفترة؟

  • @user-mx4xu7wx1r
    @user-mx4xu7wx1r 6 місяців тому

    can you make videos in english

  • @user-nb3vx8yf1q
    @user-nb3vx8yf1q 7 місяців тому

    ازاي اجيب معدل دوران كراسي ف المطعم عندي

  • @ahmedreda8437
    @ahmedreda8437 7 місяців тому

    ممكن رقم تليفونك

  • @ahmedreda8437
    @ahmedreda8437 7 місяців тому

    تسلم ايدك جزاك الله كل خير

  • @ahmedreda8437
    @ahmedreda8437 7 місяців тому

    التاريخ بظهر عندي تحت الاسم في pivot table 1 بيظهر يناير ٢ فبرير ٣ مارس يعني ١/ ٢ بيكتبهة مارس ٢ ٢/٢ بيظهر فبراير ٢

  • @ahmedesmail1851
    @ahmedesmail1851 8 місяців тому

    السلام عليكم استاذنا هل الحق في العودة للعمل وارد اذا تم الفصل التعسفي من الشركة؟ لقد قمت بطلب اجازة بدون اجر لمرافقة الزوجة للسفر وتفاجت ان الشركة انهت خدمتي

  • @user-dx6zs7kn8l
    @user-dx6zs7kn8l 8 місяців тому

    شكرا على الفديو.. بس هل يوجد حل عند كتابة نص رساله طويله.. لأنه إذا كتبت بكلمات كثير الداله تأتي value و شكرا

  • @ashabid2000
    @ashabid2000 10 місяців тому

    كل الامنيات بالتوفيق يا صديقى العزيز

  • @totamizo7409
    @totamizo7409 10 місяців тому

    روعه

  • @gooonow3695
    @gooonow3695 Рік тому

    ممكن رقم لحضرتك

  • @hrtubes8284
    @hrtubes8284 Рік тому

    احسنت

  • @soaadaborawash3352
    @soaadaborawash3352 Рік тому

    أكثر من رائع

  • @ahmedyoussef9025
    @ahmedyoussef9025 Рік тому

    لو عاوز اعملها في فورمه بقي مش جدول ازاي ؟

  • @user-jb2ez2wq6z
    @user-jb2ez2wq6z Рік тому

    كم معاش السائق رخصه اةلى ٣٦سنه خدمه قطا ع خاص

  • @atefkhalifa7544
    @atefkhalifa7544 Рік тому

    شكرا جزيلا

  • @adelbadr2054
    @adelbadr2054 Рік тому

    الشركه فصلتنى من العمل وروحت اشتكيتهم بمكتب العمل كان ردهم انهم نقلونى من اسيوط إلى القاهره وانا لم أوافق على قرار النقل مع ان العقد المكتوب بيننا الوظيفه فى أسيوط فماذا افعل

  • @KOLOMBOS2006
    @KOLOMBOS2006 Рік тому

    شكراً علي الشرح عندي سؤال الزيادة ال ٪٣ علي الأجر الشامل ولا علي الأجر التأميني

  • @ameirasaeid2229
    @ameirasaeid2229 Рік тому

    الصوت واطي اووي

  • @ahmedelhanafi9881
    @ahmedelhanafi9881 Рік тому

    هل هناك منهج ل shrm ب العربى لو امكن بى دى اف أو فديو

  • @albert_ein3.
    @albert_ein3. Рік тому

    الفيد كله اءءء

  • @magdyebrahem3978
    @magdyebrahem3978 Рік тому

    هو انت موطى صوتك ليه انت بتسرق ولا ايه

  • @hishamabdelati7606
    @hishamabdelati7606 Рік тому

    انا موظف وباخد اجور اضافيه وبعد كده هيخدو ا على الأجر الاضافى ١٠ف١٠٠ تأمينات هل ده قانونى

  • @salimcsp2714
    @salimcsp2714 Рік тому

    الصوت ضعيف جدا

  • @saraabuelsaadat9470
    @saraabuelsaadat9470 Рік тому

    من فضلك هي الزيادة السنوية ٧% من الأجر الأساسي دي غير زيادة العلاوة الدورية ٣% من أجر الإشتراك التأميني

  • @fahadalshamsan1368
    @fahadalshamsan1368 Рік тому

    استاذنا الكريم , اعتقد لا داعي لخصم الاجازات والاعياد الوطنية , حسب علم الموارد البشرية لا يتم خصمها لأن إجازة المراءة تختلف عن إجازة الرجل مثل إجازة الوضع والرضاع وخصمها يؤثر في فورملا FTE وبالأصل لا داعي لخصمها وإنما تحسب كساعات عمل لأنها ستظهر في الحساب النهائي . تحياتي

  • @atharmagdy4692
    @atharmagdy4692 Рік тому

    لا مش شرط يكون متأمن عليه...لان بعض الشركات مش بتأمن علي موظفيها

  • @samahsaad3365
    @samahsaad3365 Рік тому

    حضرتك مشكور . ولكن بتضيع وقت كتير اوى فى الاكسل ويتخلى الفيديو ممل . فى طرق اسهل بكتير

  • @user-rx7hr1jv4f
    @user-rx7hr1jv4f 2 роки тому

    السلام عليكم أنا موظف من ٢٢سنة مؤمن علية من ١٥ سنة مليش عقد

  • @salehaborabeaa6769
    @salehaborabeaa6769 2 роки тому

    السلام عليكم لو كان الموظف يعمل شفت ليلى يعنى حضور في يوم و الانصراف في يوم

  • @any.Taem-2030
    @any.Taem-2030 2 роки тому

    تنظيم عمليات التوظيف ..توظيف غير السعوديين -التدريب والتاهيل - علاقات العمل - شروط العمل وظروفه - العمل لبعض الوقت - الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية- تشغيل النساء - تشغيل الاحداث -عقد البحرى - العمل في المناجم والمحاجر - تفتيش العمل - هيئات تسوية الخلافات العمالية - العقوبات هذا بختصار عن نظام العمل

  • @aymhas8461
    @aymhas8461 2 роки тому

    ماشاء الله ، لو الراتب ٢٥٠٠ الشامل كم ادفع عليها تامينات ،،، برجاء الافاده

  • @albranceshfirst8027
    @albranceshfirst8027 2 роки тому

    عمل جميل جدا ممكن نسخة من الملف لو تكرمت

  • @mahmoudalsayed3158
    @mahmoudalsayed3158 2 роки тому

    السلام عليكم اعمل فى شركه منذ 10اعوام وبدأت الشركه منذ 2018اتباع سياسة تأخير المرتبات عن ميعادها مره باكثر من عشرون يوم ومره باكثر من شهرين وقد تم عمل اتفاقية عمل جماعي داخل وزارة القوى العاملة فى شهر 9/2021نصت على التزام الشركه فى صرف الاجر كامل من يوم 5. الى يوم. 10. ولم تلتزم الشركه بالاتفاقيه لدرجة أننا قبضنا مرتب شهر على 15 مره فهل اذا قدمت استقالة واستلمت استماره 6 والتحقت بعمل اخر فى الحق فى رفع قضيه على الشركه بناء على الماده 121 بأن الشركه لم تلتزم بضخ الراتب فى الميعاد المحدد لمدة 4اعوام ويعتبر فص تعسفى

  • @samaibrahemahmed8990
    @samaibrahemahmed8990 2 роки тому

    الي أكلمت عنه ده enfj

  • @kareemahmed7028
    @kareemahmed7028 2 роки тому

    السلام عليكم ..عند سحب التقرير ..كيف لي ان اجعل فقط وقت الدخول والخروج وكذلك الحضور من الظهور فقط في التقرير ..لانه في كل مرة اسحب فيها التقرير تظهر اعمدة غير مهمة وشكرا

  • @kareemahmed7028
    @kareemahmed7028 2 роки тому

    السلام عليكم...كنت اعمل على جهاز البصمة وبعد انطفاء الحاسبة بسبب انقطاع الكهرباء وتشغيلها مرة ثانية ؟؟ وعند الضغط على برنامج البصمة لايعمل لدي وظهرت رسالة الخطا"(خيوط ارتباط بنك المعلومات خاطئ..من فضلك انشئ بنك المعلومات) ما الحل لطفا

  • @ammounaelhassouni922
    @ammounaelhassouni922 2 роки тому

    قناة fshishkl قناة تتطرق لمثل هذه المواضيع، فهل من مشجع حتى تعطي اكثر.. وشكرا

  • @user-zx1tu8mj3v
    @user-zx1tu8mj3v 2 роки тому

    انا على تعميم من إدارة الوافدين الماده ٦١وش موضوعي

  • @samehgabal774
    @samehgabal774 2 роки тому

    طب ايه هي مستحقات العامل الماديه

  • @amiramero7210
    @amiramero7210 2 роки тому

    لو سمحتوا هو لما يكون مكتوب فى البرنت التامينى كلمه اخر اجر تامينى هل ده معناه ان الرقم ده المرتب كله ولا ده مثلا المرتب بدون بدلات ولا ده قيمه الاشتراك التأمينى

  • @MrSama2512
    @MrSama2512 2 роки тому

    طريقتك بتعل

  • @samyashraf2202
    @samyashraf2202 2 роки тому

    دانت ضايع .. فين حساب فرق الدقيقتين اللي بالسالب في اول خانة